WASHINGTON (Reuters) – Tăng trưởng việc làm của Hoa Kỳ được thúc đẩy mạnh mẽ và tỷ lệ thất nghiệp giảm trong tháng Bảy trong bối cảnh nhu cầu đối với người lao động trong lĩnh vực dịch vụ sử dụng nhiều lao động, dập tắt lo ngại về sự sụt giảm tuyển dụng và cho thấy nền kinh tế bắt đầu nửa cuối năm với động lực mạnh mẽ.
Báo cáo việc làm được theo dõi chặt chẽ của Bộ Lao động hôm thứ Sáu cũng cho thấy mức tăng lương mạnh mẽ, do các nhà tuyển dụng cạnh tranh để tìm kiếm nhân công khan hiếm và tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống mức thấp nhất trong 16 tháng. Báo cáo được đưa ra sau tin tức vào tuần trước rằng nền kinh tế phục hồi hoàn toàn trong quý thứ hai, sản lượng bị mất mạnh trong thời kỳ đại dịch suy thoái rất ngắn.
Biên chế phi nông nghiệp đã tăng 943.000 việc làm trong tháng trước sau khi tăng 938.000 vào tháng Sáu. Các nhà kinh tế được Reuters thăm dò đã dự báo biên chế sẽ tăng thêm 870.000 việc làm. Ước tính dao động từ mức thấp nhất là 350.000 đến cao nhất là 1,6 triệu. Việc làm hiện thấp hơn 5,7 triệu việc làm so với mức đỉnh vào tháng 2 năm 2020.
Việc làm tăng được một phần nhờ sự thay đổi việc làm theo mùa tại các trường học do đại dịch COVID-19 gây ra.
Sam Bullard, nhà kinh tế cấp cao của Wells Fargo ở Charlotte, North Carolina, cho biết: “Các điều kiện thị trường lao động có vẻ tốt vào đầu quý thứ ba khi các doanh nghiệp dịch vụ sử dụng nhiều lao động tiếp tục thuê do nhu cầu tăng mạnh”.
Trước đại dịch, việc làm trong ngành giáo dục thường giảm khoảng 1 triệu việc làm vào tháng Bảy khi các trường học đóng cửa, nhưng năm nay nhiều học sinh đang học hè bắt kịp sau những gián đoạn do đại dịch gây ra. Điều đó có thể đã loại bỏ mô hình hoặc các yếu tố theo mùa mà chính phủ sử dụng để loại bỏ các biến động theo mùa khỏi dữ liệu, thúc đẩy biên chế.
Biên chế của chính phủ đã tăng 240.000 việc làm trong tháng trước, trong đó việc làm trong lĩnh vực giáo dục của chính quyền địa phương tăng 221.000. Cục Thống kê Lao động của Bộ Lao động, nơi biên soạn báo cáo việc làm, cho biết “những biến động về nhân sự liên quan đến đại dịch trong giáo dục đã làm sai lệch mô hình sa thải và xây dựng theo mùa bình thường, có khả năng góp phần vào việc tăng công việc trong tháng Bảy.”
Việc làm trong lĩnh vực giải trí và khách sạn tăng 380.000 việc làm, trong đó biên chế tại các nhà hàng và quán bar tăng 253.000. Việc tuyển dụng cũng phát triển mạnh trong các ngành dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh, vận tải và kho bãi, cũng như các ngành công nghiệp chăm sóc sức khỏe. Biên chế cho ngành sản xuất tăng 27.000 việc làm, trong khi việc làm trong lĩnh vực xây dựng tăng trở lại với 11.000 việc làm.
Tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống 5,4%, mức thấp nhất kể từ tháng 3 năm 2020, từ mức 5,9% trong tháng 6. Sự sụt giảm thậm chí còn xảy ra khi 261.000 người tham gia lực lượng lao động, nâng tỷ lệ tham gia lên 61,7% từ 61,6 vào tháng Sáu. Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp tiếp tục bị đánh giá thấp bởi những người tự phân loại sai là “có việc làm nhưng không có việc làm”. Nếu không có sự phân loại sai này, tỷ lệ thất nghiệp sẽ là 5,7% vào tháng Bảy.
Chứng khoán Mỹ mở cửa cao hơn phần lớn sau khi công bố báo cáo. Đồng đô la đang giao dịch cao hơn so với rổ tiền tệ. Kho bạc Mỹ giảm giá.
RỦI RO TIỀN LƯƠNG
Tăng trưởng kinh tế năm nay dự kiến vào khoảng 7%, đây là mức nhanh nhất kể từ năm 1984. Sức khỏe của thị trường lao động sẽ đè nặng lên các bước chính sách tiền tệ tiếp theo của Cục Dự trữ Liên bang.
James McCann, phó trưởng kinh tế tại Aberdeen Standard Investments ở Boston, cho biết: “Các kết quả mạnh mẽ trong vài tháng tới dường như bật đèn xanh cho thông báo trước về việc cắt giảm tại cuộc họp tháng 9 của Fed”.
Nhưng các trường hợp nhiễm COVID-19 đang gia tăng, do biến thể Delta của coronavirus gây ra, sẽ gây ra rủi ro. Trong khi dự kiến sẽ không có những gián đoạn lớn đối với hoạt động kinh tế, với gần một nửa dân số được tiêm chủng đầy đủ, các trường hợp xoắn ốc có thể khiến người lao động phải ở nhà và cản trở việc tuyển dụng.
Tình trạng thiếu nhân công khiến các nhà tuyển dụng không thể lấp đầy con số kỷ lục 9,2 triệu việc làm. Với tình trạng khan hiếm công nhân, giới chủ tiếp tục tăng lương. Thu nhập trung bình theo giờ đã tăng 0,4% trong tháng trước, dẫn đầu là các ngành có mức lương thấp, sau khi tăng tương tự vào tháng Sáu. Điều đó đã nâng mức tăng lương hàng năm lên 4,0% từ mức 3,7% vào tháng Sáu.
Thiếu dịch vụ chăm sóc trẻ em với giá cả phải chăng và lo ngại nhiễm coronavirus đã được cho là nguyên nhân khiến công nhân, chủ yếu là phụ nữ, ở nhà. Cũng có nhiều người nghỉ hưu liên quan đến đại dịch cũng như thay đổi nghề nghiệp.
Đảng Cộng hòa và các nhóm kinh doanh đã đổ lỗi cho việc tăng cường trợ cấp thất nghiệp, bao gồm khoản thanh toán 300 đô la hàng tuần từ chính phủ liên bang, là nguyên nhân dẫn đến tình trạng khủng hoảng lao động. Mặc dù hơn 20 bang do các thống đốc Đảng Cộng hòa lãnh đạo đã chấm dứt các phúc lợi liên bang này trước khi hết hạn vào ngày 6 tháng 9, nhưng có rất ít bằng chứng cho thấy việc chấm dứt hợp đồng này đã thúc đẩy việc tuyển dụng.
Sự thiếu hụt nhân công dự kiến sẽ giảm bớt vào mùa thu khi các trường học mở cửa trở lại cho việc học trực tiếp, nhưng một số nhà kinh tế kém lạc quan hơn, cho rằng nền kinh tế đang tạo ra nhiều việc làm có kỹ năng thấp và không có đủ người để nhận họ.
Ron Hetrick, nhà kinh tế lao động cấp cao của Emsi Burning Glass ở Moscow cho biết: “Một trong những vấn đề lớn nhất mà chúng tôi gặp phải lúc này là khoảng 2/3 số việc làm của chúng tôi là những công việc không yêu cầu bất kỳ loại bằng đại học nào. , Idaho. “Chúng tôi có khoảng 6 triệu cơ hội việc làm không yêu cầu bằng đại học, nhưng chúng tôi chỉ có 3,4 triệu người thất nghiệp không có bằng đại học.”
Báo cáo của Lucia Mutikani; Biên tập bởi Dan Burns và Paul Simao
